マネジャーはビジネスの目的と結果をつなぐ存在である（インタビュー） NEW

Name: マネジャーはビジネスの目的と結果をつなぐ存在である（インタビュー）
Brand: ダイヤモンド社
Price: 1100 JPY
Availability: InStock
Rating: 3.7 (3 reviews)

ジャック・フックススコット・サンデルビクラム・シャンカーイバンカ・ビシュニックロニー・レテン

（3.7）投稿数3件

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作品内容

昨今、マネジャー（管理職）になりたがらない若手が多いという。それもそのはずで、近年のマネジャーへの要求は天井知らずだ。チームのメンバーを動機づけて課せられた目標を達成することだけが仕事ではない。人と組織の間に入って望ましい関係性を築き、社会的責任を果たすなど、その仕事はより複雑化して、かつ多方面の厳しい評価にさらされている。こうした現状に対するセンチメントを取り払うために、現在そしてこれからのマネジャーが備えるべき考え方や行動基準とはどのようなものか。本稿で話を聞いたグーグル日本法人代表の奥山真司氏は、新卒でプロクター・アンド・ギャンブル（P&G）に入社して20代でマネジャーとなり、40代以降はP&Gの韓国法人や日本法人の社長を務めたほか、日系メーカーでも常務執行役員としてキャリアを重ねてきた。さまざまな環境で経験を積みながら考えてきた「マネジャー」の役割や求められる能力、その鍛え方について、独自のフレームワークとともに聞いた。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2025年10月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

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作品情報

ジャンル

：小説・実用書

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出版社

：ダイヤモンド社

雑誌・レーベル

：DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

シリーズ

： DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文シリーズ

DL期限

：無期限

配信開始日

： 2026年7月1日

ファイルサイズ

： 5.8MB

対応ビューア

：ブラウザビューア

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レビュー

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文のレビュー

平均評価： 3.7 3件のレビューをみる

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高評価レビュー

スノーマシロさん

(女性/40代) 総レビュー数：15件

ピアサポート

ネタバレ

このレビューはネタバレを含みます▼ ピアサポートについての論文を読みました。
同じ立場の人達が、共通のルールのもとで、気持ちや考えをありのままに話せる場を、まとめるリーダー役の方。

どんなことにもこの集まりの考えは、応用できるし、他の人の意見を聞くことで自分の考えにも変化が起こると思いました。

困っていたり、社会的に弱い立場の人だけでなく、一般社会で普通に生活を送っている方にもおすすめです。

私自身、集まりに参加した経験があるため、改めて考えさせられました。