DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年3月号

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│Feature Articles│リーダーシップ・バリューの創造

〈識者一八人に学ぶ感性のリーダーシップ〉 賢いEQの鍛え方

1●ニューハンプシャー大学 教授　ジョン・D・メイヤー
2●心理学者　ダニエル・ゴールマン
3●サウスウエスト航空 社長兼COO　コリーン・バレット
4●心理学者　スティーブン・ガットスタイン
5●ケース・ウエスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド・スクール・オブ・ビジネス 教授　リチャード・ボヤツィス
6●ニューヨーク大学 医学部 教授　エルコーノン・ゴールドバーグ
7●エイボン・プロダクツCEO　アンドレア・ユン
8●トロント大学 准教授　ハワード・ブック
9●ロンドン・ビジネススクール 教授　ロバート・ゴフィ
10●ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政学大学院 パブリック・リーダーシップ・センター長　デイビッド・ガーゲン
11●ハーマン・インターナショナル・インダストリーズ 創業者兼会長　シドニー・ハーマン
12●カリフォルニア州立大学 助教授　ジャンジャ・ラリック
13●メドトロニック 前会長兼CEO　ウィリアム・ジョージ
14●サンフランシスコ交響楽団 音楽ディレクター　マイケル・ティルソン・トーマス
15●オートデスク 会長兼社長兼CEO　キャロル・バーツ
16●一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授　竹内弘高
17●マイクロソフト 元渉外担当バイス・プレジデント　リンダ・ストーン
18●ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 教授　ロナルド・ハイフェッツ

〈優れたリーダーを科学し、実学に生かす〉 リーダーシップR&D　　●慶應義塾大学ビジネススクール 教授　高木晴夫／コーチ兼コンサルタント　渡邊有貴

〈リテール型とホールセール型の同時思考〉 幹部候補の「協働力」を育てる　　●ロンドン・ビジネススクール 客員教授　ダグラス・A・レディ

〈立ちはだかる七つの壁〉 新任CEOの当惑　　●ハーバード大学 教授　マイケル・E・ポーター／ハーバード・ビジネススクール 教授　ジェイ・W・ローシュ／ハーバード・ビジネススクール 教授　ニティン・ノーリア

〈投影しているのは父親か、母親か、兄弟か〉 転移の力：フォロワーシップの心理学　　●精神分析医　マイケル・マコビー

〈延べ七〇〇〇人への調査が明らかにする〉 「対人関係力」のマネジメント　　●ハーバード・ビジネススクール 研究員　ティモシー・バトラー／ペレグリン・パートナーズ 創業者　ジェームズ・ウォルドループ

│OPINION│

│HBR Article│

〈なぜ価値観の再発見が必要だったのか〉 IBMバリュー： 終わりなき変革を求めて　　●IBM 会長兼CEO　サミュエル・J・パルミサーノ

〈IBMの復活に貢献した「知られざる挑戦」〉 ガースナー改革：多様性の戦略　　●ハーバード・ビジネススクール 教授　デイビッド・A・トーマス

〈真の交渉上手は契約後を見据える〉 交渉は始まりにすぎない　　●バンテージ・パートナーズ 会長兼CEO　ダニエル・アーテル

│HBR Case Study│

〈新興市場の新規事業の罠〉 ベンチャー・キャピタルの選択：信頼か、条件か　　●［ケース・ライター］ロンドン・ビジネススクール 准教授ジョン・W・マリンズ