会社で労務携わってることもあって、お妊婦様とお子育て様がいたので同感しかなかった。保育所の入所決定通知を会社が受け取ったあと、妊娠したので育休延長したいと言うので育休制度を不正になるから認められないと言ったら、市役所から法の抜け穴を教えてくれたと堂々メールに書いてあり保育所辞退して定員オーバーの保育所へ申し込み不承諾通知発行。労基に聞いたら「市が正式に発行してしまっている以上、法としては認めないといけなくなる」と言われました。メールで不正育休の証拠が残っているし会社が不正に給付金申請したと疑われかねないので認めませんでしたが、不正の証拠がなかったら認めないといけなかったと思うとゾッとします。SNSで調べるとわざと定員オーバーの保育所へに申し込む人が多いことを知りました。大げさにみえるけど、この作品の登場人物は世の中本当にいます。
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